الطراونة ينتقد آلية اختيار القيادات العُليا في الوزارات: نتائج الامتحان التحريري لا تنعكس على المقابلات

صدى الشعب – ليندا المواجدة

قال النائب إبراهيم الطراونة إن عملية اختيار القيادات العليا في الوزارات ما تزال تثير العديد من الملاحظات، مشيرًا إلى أن اختيار الأمناء العامين يتم في كثير من الأحيان من خارج كوادر الوزارة.

وأوضح الطراونة أن عدداً كبيراً من الموظفين المتقدمين لوظائف قيادية يحققون علامات مرتفعة في الامتحان التحريري، إلا أن نتائج المقابلة الشفوية تمنحهم تقييمات أقل بكثير، ما يثير تساؤلات حول شفافية وعدالة عملية التعيين.

ولفت إلى وجود شكاوى متكررة في وزارتي الصحة والتربية حول عدم توفر شواغر وظيفية، رغم الحاجة الفعلية لرفد المؤسسات بالكفاءات اللازمة.

وأكد الطراونة أهمية معهد الإدارة العامة بوصفه مؤسسة محورية في تطوير القيادات الحكومية، داعيًا إلى دعمه وتمكينه عبر تزويده بالكفاءات وتعزيز مخصصاته المالية لضمان تطوير قدرات القيادات الحكومية وتحسين أداء المؤسسات