العسيلي : توظيف ٢٤٦٨ شاب خلال ٢٠٢٣ و٧٠٣ خلال الربع الأول من العام الحالي
العسيلي : نسعى لجعل العقبة مركزا اقليميا للتدريب المهني والتقني
صدى الشعب _ رائد صبحي
قال مدير مديرية التشغيل والتدريب في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة رائد العسيلي خلال تصريحات خاصة بصدى الشعب إن المديرية أخذت على عاتقها ومنذ تأسيسها بالعام ٢٠١٨ وبناء على توجيهات من سمو ولي العهد الأمير الحسين بن عبدالله على خدمة المجتمع المحلي وبالأخص فئة الشباب من خلال تنفيذ العديد من البرامج المتعلقة بالتشغيل والتدريب والإرشاد والتوجيه لفئة الشباب
وأضاف العسيلي بأن السلطة تعمل بالتشاركية مع القطاع الخاص للنهوض بالقطاع الشبابي حيث أن المادة ٩ من قانون السلطة تحتم عليها التعاون مع القطاع الخاص وزيادة العمل للأردنيين وبذل كل الجهود لتخفيض نسب البطالة من خلال وضع الخطط والبرامج اللازمة لرفع كافئة الباحثين عن العمل وادماجهم في سوق العمل نتيجة زيادة الانشطة السياحية والاقتصادية والاستثمارية
وأكد العسيلي على أن المديرية ومن خلال أقسامها الداخلية تقوم بدراسة احتياجات سوق العمل وبناء على تلك الاحتياجات تقوم بتحديد البرامج التدريبية الخاصة بالشباب
وتقوم المديرية بحسب العسيلي باستخدام العديد من أدوات العمل للمساعدة في تقديم النتائج المثلى حيث تتمثل أدوات العمل بوجود منصة للتشغيل بحيث يستطيع أي مواطن التقدم لها فيما تقوم كوادر السلطة بتحليل إحصائي لتلك المنصه ودراسة احتياجات سوق العمل وبناء البرامج التدريبية بناء على واقع السوق حيث بلغ عدد المتقدمين للمنصة خلال العام الماضي 2917 طلب
قسم التشغيل
ويوفر قسم التشغيل بحسب العسيلي قاعدة بيانات مهمة بحيث يستطيع أي مواطن بالمملكة التقدم لمنصة التشغيل
من خلال السيرة الذاتية له حيث تظهر جميع البيانات المتعلقة به ويتم طلبه عند حاجة سوق العمل له
وأكد العسيلي ان من يدعم قسم التشغيل لجنة استقدام العمالة الأجنبية حيث تنظر بجميع طلبات المستثمرين الراغبين باستقدام العمالة الأجنبية بحيث لا تتم الموافقة على طلب الاستقدام الا بعد التأكد من عدم وجود عمالة أردنية مؤهلة في المجال المطلوب ويتم تدريب أردنيين في حال وجود خبراء اجانب مستقدمين لتك المنشأة
وأشار العسيلي إلى أن قسم التشغيل قام بتشغيل ما يقارب من ٢٤٦٨ خلال عام ٢٠٢٣ وتشغيل ٧٠٣ خلال الربع الأول من العام الحالي والعدد مرشح للزيادة
كما يقوم قسم التشغيل بحسب العسيلي بتنظيم أيام وظيفية بالتعاون مع القطاع الخاص بهدف ايجاد فرص للباحثين عن العمل والتقليل من الدوران الوظيفي ومحاولة ايجاد بيئة جاذبة للعمل بالتعاون مع القطاع الخاص
قسم التدريب
وأكد العسيلي على أن المديرية اتبعت استراتيجية جديدة للتدريب من خلال تحديد احتياجات سوق العمل حيث تبنى البرامج التدريبية بناء على احتياجات سوق العمل ليتم بعدها تنفيذ عشرات البرامج التدريبية والتي تنتهي غالبا بالتشغيل
وتابع العسيلي بأن المديرية قامت بالتعاون مع القطاع الخاص بتوقيع ٣٤ اتفاقية مع القطاع الخاص لتدريب أكثر من ٦٠٠ شاب حيث سينتهي الأمر بتشغيلهم بالقطاع الخاص بعد اجتيازهم البرامج التدريبية المتخصصة
وأردف العسيلي بأن المديرية قامت بعقد مجموعة من الاتفاقيات مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص بهدف الارتقاء بمستوى المتدربين واكسابهمم مهارات متنوعة في مجموعة من المهن حيث تم توقيع اتفاقيات مع كل من نهر الأردن وأكاديمية اورانج والوطنية للتشغيل والتدريب لتدريب الشباب على مهن مختلفة تتعلق بلغات البرمجة والسيارات الهجينة والانقاذ البحري
وبحسب العسيلي فإن البرامج التدريبية تبنى بناء على استخدام عدة أدوات من أبرزها استبانة إلكترونية للمنشآت الصناعية والتجارية للنظر في الاحتياجات المطلوبة لسوق العمل ومنصة إلكترونية لدراسة بيانات الخريجين ولجنة استقدام العمالة الوافدة لتحويل بعض المهن لبرامج تدريبية في حال احتياج السوق لها
قسم التوجيه والإرشاد
وأكد العسيلي على أن قسم التوجيه والإرشاد يقوم بإصداردليل ارشادي و نشرات توعوية وبشكل دوري لبيان التخصصات المطلوبة لسوق العمل في منطقة العقبة وحاجة سوق العمل لبعض التخصصات بهدف اختيار الطالب للتخصص المناسب
وأشار العسيلي إلى أن قسم الإرشاد يعقد محاضرات توعوية لطلبة المدارس والجامعات وأولياء الأمور لبيان حاجة سوق العمل وتوجيه أبنائهم للتخصصات المطلوبة بناء على الدراسات الميدانية
ويعمل قسم الارشاد بحسب العسيلي على تنفيذ زيارات ميدانية للمدينة الصناعية واطلاع الشباب على واقع بيئة العمل وادارة الشركات كنموذج للعمل مع بقية الشركات
كما يقوم قسم الارشاد بمتبعة المحولين من مديرية التشغيل والتدريب مقابل معاملات الاستقدام وتصويب الاوضاع بالاضافة للإطلاع على واقع العمالة الاردنية من حيث بيئة العمل حيث يتم ارشادهم لضمان الاستمرارية وحل أية عوائق من خلال المديرية أو توجيهها لأصحاب الاختصاص
التحديات والطموحات
وأكد العسيلي على أبرز التحديات التي تواجه قسم التدريب عدم أهلية العديد من الخريجين لدخول سوق العمل حيث يتم عقد وتنظيم العديد من البرامج التدريبية لتأهيل الخريجين لدخول سوق العمل مشيرا إلى أن البطالة هيكلية وليست حقيقة وخصوصا أن القطاع الخاص يحتاج إلى مهارات معينة ليست موجودة عند بعض الخريجين
وكشف العسيلي عن أن السلطة تعمل على جذب مراكز عالمية تقنية لتلبية احتياجات القطاع الخاص من العمالة الاردنية المؤهلة ولتكون منطقة العقبة مركزا اقليما للتدريب التقني والمهني في مجالات السياحة والفندقة والتقنيات الصناعية والمهنية وتكنولوجيا المعلومات واللوجستيات وسلاسل الإمداد والقطاع الطبي والصحي
حيث سيتم افتتاح مجمع العقبة للتدريب التقني والمهني في القريب العاجل برعاية ملكية بالإضافة لأكاديمية الطهي الملكي راكا
وختم العسيلي بدعوة الشباب الى تجاوز ثقافة العيب وتطوير مهاراتهم وقدراتهم للإنخراط السريع في سوق العمل حيث تحتاج العقبة لمئات العمال والفنيين لتلبية احتياجات أصحاب المنشآت المختلفة
