صدى الشعب _
اختتمت دائرة تخطيط وتطوير الموارد البشرية في أمانة عمّان الكبرى بالتعاون مع المركز التدريبي ورشة الثقافات المؤسسية للقياديات، والتي جاء تنظيمها ضمن توجهات الأمانة في دعم عملية الإصلاح الإداري لرؤى التحديث الشاملة.
وتهدف الورشة إلى التعريف بمنظومة الثقافة المؤسسية في القطاع العام لفئة القيادات والمستويات الوظيفية الاخرى ضمن خطة توعية منظمة على مستوى الأمانة.
بدوره أشار مدير تخطيط وتطوير الموارد البشرية المهندس فراس الحسامي الى أن هذه الورشة جاءت لتوضيح منظومة الثقافة المؤسسية كمكون من المكونات السبعة لخارطة تحديث القطاع العام.
وتناولت الورشة التي قدمتها سفيرة التغيير للمؤسسة المهندسة ديانا حاكرون شرحا مفصلا عن التوجهات الحكومية، وأولويات تحديث القطاع العام ، ومكونات التحديث ، ومفهوم الثقافة المؤسسية والنظام الايكولوجي وأهمية تحول الثقافة المؤسسية،كما تم استعراض الإطار العام لمنظومة الثقافة المؤسسية الرؤية،الأهداف ، القيم ، المحركات ، خطة التحول ، والمخرجات والاثر المنشور، اضافة الى الآليات اللازمة لتحقيق ذلك.
وتطرقت محاور الورشة الى شرح نموذج الثقافة المؤسسية وأبعاد القيم وبرامج العمل اللازمة للتطبيق من قبل القادة والموظفين، وبرامج الرعاية والرفاه، وتعزيز الجاهزية للمستقبل وغيرها من البرامج والمبادرات، اضافة إلى بيان الخطوات القادمة نحو التغيير والتحول ضمن عناصر محددة وعوامل النجاح لإدارة التغيير وتحقيق أهدافه.
وتأتي هذه الورشة كجزء من مراحل التحول نحو الثقافة المنشودة ومواكبة المتطلبات في هذا المجال.
