المعايطة : نسعى لتقليص الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل
صدى الشعب – رائد صبحي
كشفت مديرة مديرية العمل في محافظة العقبة رندا المعايطه عن تشغيل حوالي 410 باحث عن العمل خلال العام الحالي من خلال المنصة الوطنية للتشغيل والتدريب فيما بلغ عدد الذين قاموا بادخال بياناتهم على منصة سجل 1273 باحث عن العمل
وأكدت المعايطة ان المديرية ومنذ انشائها أخذت على عاتقها تنظيم سوق العمل وتطويره وفقاً لأفضل الممارسات وضمان العدالة وتكافؤ الفرص من خلال استخدام عمالة مؤهلة ومنتجة وتعزيز ريادة الأعمال وإيجاد منظومة متكاملة من المعايير والسياسات والأدوات الرقابية الفاعلة وفق نهج تشاركي مع كافة الشركاء داخل محافظة العقبة
وشددت المعايطه على ان مديرة العمل تعنى بشكل مباشر بتنظيم العلاقة مابين العامل وصاحب العمل حيث تساهم في تنظيم سوق العمل وتنفيذ العديد من البرامج لتشغيل الاردنيين وتقليص الفجوة مابين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل
وبحسب المعايطة فإن المديرية تواصل جهودها. الكبيره الراميه الى توفير مسارات عمل وتدريب وتشغيل لمختلف الشرائح الاجتماعية في العقبه وخارجها من خلال برامج واستراتيجيات قابلة للتطبيق كان اخرها الملتقي الكبير الذي نظمته المديره في الجامعة الاردنيه مع عدد كبير من منشات وشركات العقبه لغايات التشغيل والتدريب والتاهيل اضافة الى الزيارات الميدانيه اليوميه لفرقها لمختلف منشات العقبه ومصالحها الاقتصاديه والصناعيه لمتابعه الوضع ميدانيا وتوفير ما يمكن توفيره من حاجات لطالبي العمل والتشغيل
وقالت المعايطة إن مديريه عمل العقبه تعمل من خلال أربعة أقسام وهي قسم العمالة الوافدة والذي يتولى متابعة تصاريح العمل والتفتيش على العمالة الوافدة خارج قصبة العقبة و قسم السلامة والصحة المهنية حيث يقوم بزيارات دوريه على المنشآت الاقتصاديه وعلى القطاع الخاص كافة والذي يعنى بمراقبة المنشأة ومدى التزامها بقانون السلامه والصحه المهنيه وإيجاد بيئة عمل خاليه من الخواطر والحوادث بهدف ايجاد بيئة عمل آمنة وقسم التفتيش والذي يعنى بمراقبة المنشآت ومدى التزامها بقانون العمل الاردني والنظام الداخلي للمؤسسة والمصادق عليه من وزارة العمل بالاضافة لتلقي الشكاوى من العمال واتخاذ الاجراءات القانونية حال وجود مخالفات وقسم التشغيل والارشاد المهني والذي ينفذ العديد من الانشطة في المدارس والجامعات لتوعية الطلبة في كيفية اختيار التخصص بالاضافة لايجاد فرص عمل للباحثين عن العمل داخل منطقة العقبة بالتشبيك مع العديد من المؤسسات بالاضافة الى ربط الباحثين عن العمل بالفرص المتاحة سواء محليا أو خارجيا
وبينت المعايطه ان اهم الأنشطة التي نفذها مديرية عمل العقبة شملت فعاليات ملتقى الإرشاد المهني والوظيفي الاول لوزارة العمل في الجامعة الأردنية فرع العقبة حيث جاء بتنظيم من وزارة العمل بالتعاون مع أردنية العقبة ومشروع “التشغيل في الأردن 2030″، والمنفذ من قبل التعاون الدولي الألماني GIZ وبتمويل من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية بهدف تمكين الشباب وزيادة وعيهم بالمسارات المهنية المتاحة وتزويدهم بالأدوات اللازمة لاتخاذ قرارات أكاديمية ووظيفية مدروسة تتوافق مع متطلبات سوق العمل الأردني والقطاعات الاقتصادية الواعدة
وأوضحت بأن ملتقى الإرشاد المهني والوظيفي الأول يهدف الى تمكين الشباب وزيادة وعيهم بالمسارات المهنية المتاحة وتزويدهم بالأدوات اللازمة لاتخاذ قرارات أكاديمية ووظيفية مدروسة تتوافق مع متطلبات سوق العمل الأردني والقطاعات الاقتصادية الواعدة.
وقالت المعايطه ان الشرائح والفئات المستهدفه هي طلاب الجامعات في العقبه لانهم الاكثر اهتماما في متطلبات الحياه بعد التخرج وكذلك لبيان المسارات الصحيحة لهم بعد الجامعة للانخراط في سوق العمل اضافة الى تمكيهم وزياده وعيهم من خلال الارشاد والتوعيه بمتطلبات سوق العمل والقطاعات الاقتصاديه
وشددت على ان الارشاد المهني يعد ركيزه اساسيه في تمكين الشباب واختيار مساراتهم المستقبلية. لا سيما وان وزارة العمل مستمرة في توسيع خدمات الارشاد بما يحقق طموحات الجميع لتقليص الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل حيث ان الارشاد المهني يساعد الشباب على اكتشاف قدراتهم وميولهم واستعداداتهم للعمل
وتؤكد المعايطة ان هناك هدف هام يسعي الجميع لتحقيقه من خلال مديرية العمل في محافظة العقبة وهو تقليص البطالة وتنظيم العديد من الملتقيات المهنية خدمة للخريجين والمساهمة في توظيفهم ايمانا من مديريه العمل ان مثل هذه الملتقيات والمنتديات تفتح افاقا وفرصا للجميع للاستفادة والاكتشاف لما يتوافق مع امكانياتهم وقدراتهم
