الزيود ” العمل تنفذ جولات تفتيشية على مختلف القطاعات للتأكد من الإلتزام بأحكام قانون “.
صدى الشعب – عرين مشاعلة .
قال الناطق الإعلامي لوزارة العمل محمد الزيود، إن عدد الشكاوى العمالية التي استقبلتها وزارة العمل من خلال المنصة الإلكترونية “حماية” بلغ في عام 2023 بمحافظة إربد 962 شكوى عمالية وقد تم التعامل مع جميع هذه الشكاوى.
وأضاف أن عدد الشكاوى العمالية التي استقبلتها الوزارة عبر المنصة في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2024 بلغت 183 شكوى عمالية في محافظة إربد وتعاملت الوزارة مع جميع هذه الشكاوى.
وبين الزيود أن الوزارة تستقبل جميع أنواع الشكاوى العمالية عبر منصة “حماية” ويتم التعامل مع الشكاوى بحسب نوعها ويقوم مفتش العمل بالتواصل مع العامل وصاحب العمل للتحقق من تفاصيل الشكوى وفي حال لم يتجاوب صاحب العمل مع إجراءات الوزارة يتم تحرير مخالفة بحق منشأته لتحصيل الحقوق العمالية للعامل المشتكي إن ثبت صحة الشكوى وكانت من اختصاص وزارة العمل.
وفيما يخص الإجراءات القانونية بحق صاحب العمل الذي لا يلتزم بدفع الحد الأدنى للأجور اوضح الزيود أن المادة 53 من قانون العمل نصت على ما يلي:” يعاقب صاحب العمل بغرامة لا تقل عن خمسمائة دينار ولا تزيد على الف دينار عن كل حالة يدفع فيها إلى عامل أجراً يقل عن الحد الأدنى للأجور أو عن أي تمييز بالأجر بين الجنسين للعمل ذي القيمة المتساوية وذلك إضافة إلى الحكم للعامل بفرق الأجر وتضاعف العقوبة كلما تكررت المخالفة.”
وأكد أن الوزارة تنفذ جولات تفتيشية على مختلف القطاعات والانشطة الاقتصادية للتأكد من مدى التزام أصحاب العمل بأحكام قانون العمل والأنظمة والتعليمات الصادرة بموجبه.
وأشار إلى أن جميع التشريعات الناظمة لسوق العمل منشورة على موقع الوزارة الإلكتروني ويستطيع العامل وصاحب العمل الإطلاع عليها، كما أن الوزارة تقوم بنشر رسائل توعوية عبر منصاتها على مواقع التواصل الاجتماعي لنشر ما يتعلق بالحقوق العمالية والإجراءات التي تتخذها الوزارة.
