صدى الشعب – ليندا المواجدة
أكد الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن أن اعتماد العقد الموحد الإلكتروني للعاملين والعاملات في قطاع التعليم الخاص يشكّل خطوة محورية في معالجة الاختلالات المزمنة التي عانى منها القطاع لسنوات، ويضع حداً لانتهاكات واسعة طالت بيئة العمل وشروطه.
وأوضح رئيس الاتحاد ورئيس اللجنة المؤقتة لنقابة العاملين في التعليم الخاص، خالد الفناطسة أن أتمتة العقد الموحد تمثل تحولاً نوعياً في تنظيم العلاقة بين العاملين وأصحاب المدارس الخاصة، بما يضمن حقوق الطرفين، مشيراً إلى وجود ممارسات غير قانونية كانت تؤثر على العاملين، مثل غياب العقود، والتلاعب بساعات الدوام، وعدم دفع الأجور الحقيقية، والتهرب من الضمان الاجتماعي.
وبيّن الفناطسة أن منصة العقد الموحد مشروع وطني جرى تطويره بتوافق جميع الأطراف ذات العلاقة، من خلال لجنة فنية تضم وزارتي التربية والتعليم والعمل، والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، والنقابة العامة لأصحاب المدارس الخاصة، ونقابة العاملين في التعليم الخاص، وبدعم من منظمة العمل الدولية، ما يجعل المنصة مشروعاً تشاركياً يحقق مصالح العمال وأصحاب العمل معاً.
وأضاف أن العقد الإلكتروني يستند إلى اتفاقية جماعية قانونية ومودعة حسب الأصول ونُشرت في الجريدة الرسمية، ما يجعل أحكامها واجبة التنفيذ ومكتسبات عمالية لا يمكن التراجع عنها.
ولفت إلى أن الاتحاد كان منفتحاً على الحوار مع نقابة أصحاب المدارس الخاصة خلال تطبيق العقد الإلكتروني في العام الدراسي الماضي، وتمّت الاستجابة لعدد من المطالب، أبرزها تعديل موعد بدء سريان العقد بما يتناسب مع خصوصية عمل المدارس.
وأكد الفناطسة أن العمل بالعقد الإلكتروني يسير بشكل منتظم، وأن عمليات إصدار العقود تتم يومياً وتشهد نمواً واضحاً، مثمّناً جهود مديرية التعليم الخاص في وزارة التربية لتسهيل الإجراءات على المدارس.
وجدد التأكيد على ما ورد في تعميم وزارة التربية والتعليم باعتماد العقد الإلكتروني لغايات التعيين اعتباراً من العام الدراسي 2025/2026، وإلغاء قبول العقود الورقية نهائياً
