صدى الشعب – العقبة – رائد صبحي
افتتح مدير عام شركة مياه العقبة المهندس مفيد اللوزي في العقبة أمس ورشة تطوير ادارة الموارد البشرية في شركة مياه العقبة رالتي جاءت بتنظيم من مديرية الموارد البشرية في الشركة وبدعم من المؤسسة الالمانية للتعاون الدولي GIZ بحضور المديرين في شركة مياه العقبة وعقد ادارة مياه الجنوب.
واكد اللوزي خلال افتتاح الورشة على اهمية تطوير العنصر البشري وادارته في شركة المياه لتحسين جودة المنتج النهائي وتحقيق الاهداف الاستراتيجية للشركة بجودة عالية.
واثنى اللوزي على الدعم المقدم من المؤسسة الالمانية للتعاون الدولي GIZ والوكالة الامريكية للتنمية الدولية USAID في رفد الخطط التطويرية لشركة مياه العقبة في الجوانب الفنية البحتة وكذلك تطوير ادارة الموارد البشرية في الشركة مبينا ان تطوير ادارة الموارد البشرية يسعى للتشبيك ما بين كافة المستويات الادارية في المديريات لتحقيق خطط التطوير والتعاقب والاحلال الوظيفي المنطلق من الوصف الوظيفي المحدد في الهيكل التنظيمي للشركة.
واشار اللوزي الى ان تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي لشركة مياه العقبة اصبح ضرورة خاصة مع التوسع الذي تشهده الشركة في اقليم الجنوب والاجراءات التنظيمية المرافقة لذلك التوسع والنمو في الشركة المنسجم مع اهمية ادارة قطاع المياه الوطني الذي يعد من اهم القطاعات التي تمس حاجات الناس.
واستعرض عدد من المشاركين في الورشة الاجراءات التي تمت لحوكمة عمل الشركة بالتعاون مع الشركاء والمتعلقة بتطوير ووضع اليات ومؤشرات اداء تقيس مستويات التقدم في العمل في كافة المديريات وتبعا للوصف الوظيفي المحدد لكل وظيفة.
واكد المشاركون على ضرورة تحسين اداء اصول راس المال البشري في الشركة للوفاء بالتزاماتها وتعزيز الثقافية التنظيمية لدعم القرارات الاستراتيجية المحققة لرؤية الشركة واهدافها.
ويشار الى ان الورشة تستمر على مدار اربعة ايام لإتاحة الفرصة للتباحث والتشارك في سبل الخروج بخطة هيكلة واضحة المعالم لكافة وظائف الشركة بإشراف من الشركة الاستشارية المنفذة للتطوير اكاديمية PRAVO.
