الهاشمية وشركة الفطيم تبحثان سبل التعاون لتدريب وتشغيل الطلبة

صدى الشعب – عبدالرحمن البلاونه

بَحثت الجامعة الهاشمية، وشركة ماجد الفطيم، سبل إقامة علاقات تعاون مشتركة، لتوفير فرص عمل لخريجيها، من خلال الانخراط في البرنامج التدريبي المتخصص الذي تقدمه الشركة لتأهيل الخريجين الجُدد، للعمل في المتاجر الكبرى للتجزئة التي تديرها الشركة تحت اسم “كارفور” Carrefour.، إضافة إلى إقامة يوم وظيفي للتعريف بالبرنامج التدريبي، واستقطاب مختلف التخصّصات والمهارات، وتعريف الخريجين الباحثين عن فرص وظيفية متميزة على أساليب ومناهج التدريب والتطوير والفرص الوظيفية المتاحة لدى  شركة ” الفطيم”، رفع الكفاءة التنافسية لكوادرها العاملة وتوفير بيئة عمل تتسم بالشمولية والتنوع.

وتمت مناقشة الإجراءات والأساليب لعقد يوم وظيفي بأسرع وقت لإتاحة الفرص لطلبة الجامعة، للاستفادة من الفرص التدريبية والتأهيلية والتوظيف في أحد القطاعات الاقتصادية الرائدة في قطاع التجزئة وفي واحدة من كبرى الشركات في هذا المجال، بحضور نائب رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور محمد سليمان مشاعله، و مدير عام الثروات البشرية في كارفور الأردن رائد المومني ، ومدير التوظيف في كارفور دبي، السيدة نجوان عيسى،  ومديرة الموارد البشرية في كارفور الأردن، السيدة بيسان المعاني، وعميد شؤون الطلبة الأستاذ الدكتور صادق شديفات، ومدير الإرشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين/صندوق الملك عبدالله الثاني في الجامعة حمدي شديفات.

وأكد الدكتور مشاعله على أهمية توفير فرص عمل تناسب طموحات الشباب، وتمكينهم من النهوض بدورهم في تحقيق التنمية المستدامة خصوصاً في قطاع واسع ومتنوع مثل قطاع التجزئة، معبراً عن فخره للشراكة مع شركة ماجد الفطيم، وهي الشركة الرائدة في مجال تطوير وإدارة مراكز التسوّق ومنشآت التجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا ووسط آسيا.

كما أكد فريق “ماجد الفطيم” أن الشركة تمكنت عبر مسيرتها من جذب عدد من المواهب الأردنية والعربية الصاعدة، ورفع كفاءتها التنافسيّة، وتعيينها في وظائف قيادية عليا في مكاتبها الرئيسية وفي مجموعة من مراكز التسوّق التابعة لها في عدد من الدول العربية.

واتفق الطرفان على وضع خطوط عامة لتوقيع مذكرة تفاهم خلال الأشهر القادمة لتعريف خريجي الجامعة الجُدد، والطلبة المتوقع تخرجهم على الفرص المتاحة، والإجراءات والحوافز المقدمة خلال البرنامج التدريبي والفرص المستقبلية بعد اتمامه، وكذلك التعريف بالمسار الوظيفي المتخصص ومعايير الاختيار التي تتضمن التخصصات والمهارات والقدرات الشخصية والقيادية.